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廣州擬立法引入第三方力量協調勞動關系

发布时间:2019-11-09 04:56:09 编辑:笔名

广州拟立法引入第三方力量协调劳动关系

新华广州4月27日电 广州市总工会日前向广州市人大常委会提交了《广州市劳动关系三方协商规定(草案)》,希望能以立法的形式将三方协商制度固定下来,引入第三方力量协调劳动关系

《规定》提出,成立三方协商会议办公室,定期召开三方协商会议三方协商会议由同级劳动行政主管部门、总工会、企业代表和劳动者代表组成,会议形成的文书和记录将报送同级人民政府,作为制定、实施劳动关系方面相关政策、措施的依据或者参考

目前,劳动纠纷的发生出现了新的变化,需要使用新的方法来进行协调处理广州市总工会主席陈伟光说,受南海本田停工事件影响,2010年广州市也发生100多起类似的劳动纠纷事件这些劳动纠纷的起因,并非劳资双方违反法律法规,而是由于劳动者对薪酬和劳动环境不满意而引起的矛盾在这样的情况下,劳动部门的行政执法力量难以介入,只能进行调解

“当调解或谈判出现困难的时候,我们希望援引第三方力量介入由工人、企业、政府共同推荐协调代表,由律师、学者、人民调解员、企业代表、工人代表等熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员担任调停员,共同促进劳动纠纷的解决”陈伟光说

陈伟光认为,三方协商会议目的是推动劳动关系契约化三方协商会议每年都召集劳资双方进行集体协商,明确劳动关系中的各种款项,尤其是确定每年的工资标准,建立和完善工资正常增长机制,确保工资支付等相关内容

此外,三方协商会议还可以根据经济社会发展、消费者物价指数、企业职工工资水平和人工成本、行业发展状况等实际情况,向同级人民政府提出制定企业或者行业工资增长指导线的建议(完)

(本文来源:新华作者: 黄浩苑 )

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